Initiée en 2013 sous le nom de Charte des 100, puis étendue à 300 entreprises sur la Ville de Lyon, la Charte des 1000 a été officiellement lancée en 2016 par la Métropole de Lyon et la Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’emploi (MMI’e). Son objectif : inciter les entreprises à s’engager concrètement en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi inclusif.

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Aujourd’hui, cette initiative a pris une dimension métropolitaine, fédérant un réseau d’entreprises toujours plus nombreuses et engagées. Elle s’inscrit désormais dans une dynamique nationale en rejoignant le Club Les entreprises s’engagent, un mouvement porté par l’État.

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Ainsi, la Charte des 1000 – Les entreprises s’engagent incarne un engagement fort et collectif pour favoriser l’accès à l’emploi pour tous et répondre aux défis économiques et sociaux du territoire.

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Aujourd’hui, nous voulons partager avec vous notre engagement commun en faveur d’un contrat de confiance qui repose sur des valeurs fondamentales : l’inclusion, la transparence et la responsabilité. En tant qu’élues, nous croyons fermement que chaque acteur, qu’il soit entreprise ou institution, a un rôle à jouer pour favoriser l’accès à l’emploi des publics en difficulté.

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Nous vous encourageons à participer activement à ce mouvement en vous engageant à faire des retours sur les CVs que vous recevez, afin de donner une vraie chance à chacun. Votre présence sur nos forums est essentielle pour établir des échanges constructifs et pour valoriser les talents qui cherchent à s’insérer dans le monde du travail.

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Ce contrat de confiance permet également à chacun de s’engager concrètement tout en sachant qu’il est possible de sortir du réseau à tout moment, si les engagements ne peuvent être tenus. Cette flexibilité est cruciale pour instaurer un climat de confiance mutuelle, où chacun peut avancer à son rythme tout en respectant ses valeurs et ses objectifs.